「建設ITスキル自己診断ツール」は、建設現場技術職員を対象としてITスキルを診断するシステムです。職位別の設問に答えることによって、あなたに必要なITスキルの習熟度を判定いたします。それぞれの分野には目標値が設定されており、達成度をレーダーチャートで表示します。
なお、本システムでは「新入社員」「係員」「主任・所長」「総合所長」を以下のように定義づけています。あなたの職位を選択して設問にお答えください。

新入社員
・想定されるキャリア：新入社員（1年目）18〜23歳くらい
・想定されるスキル：社会・組織への対応（建設業全般知識の理解）

係員
・想定されるキャリア：若年（3〜7年）24〜29歳くらい
・想定されるスキル：工事の進行や運営を担当できる

主任・所長（主任技術者・監理技術者・現場代理人）
・想定されるキャリア：中堅（8〜20年）30〜42歳くらい
・想定されるスキル：工事の運営や経営を担当できる

総合所長
・想定されるキャリア：壮年（21〜30年）43〜52歳くらい
・想定されるスキル：企業経営への参画（後継者の指導育成）

各分野と内容の全体像はこちら。