ITスキル自己診断ツール

「建設ITスキル自己診断ツール」は、建設現場技術職員を対象としてITスキルを診断するシステムです。職位別の設問に答えることによって、あなたに必要なITスキルの習熟度を判定いたします。それぞれの分野には目標値が設定されており、達成度をレーダーチャートで表示します。
なお、本システムでは「新入社員」「係員」「主任・所長」「総合所長」を以下のように定義づけています。あなたの職位を選択して設問にお答えください。

新入社員
・想定されるキャリア:新入社員(1年目)18〜23歳くらい
・想定されるスキル:社会・組織への対応(建設業全般知識の理解)

係員
・想定されるキャリア:若年(3〜7年)24〜29歳くらい
・想定されるスキル:工事の進行や運営を担当できる

主任・所長(主任技術者・監理技術者・現場代理人)
・想定されるキャリア:中堅(8〜20年)30〜42歳くらい
・想定されるスキル:工事の運営や経営を担当できる

総合所長
・想定されるキャリア:壮年(21〜30年)43〜52歳くらい
・想定されるスキル:企業経営への参画(後継者の指導育成)


各分野と内容の全体像はこちら。


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